对于许多职场新鲜人来说，第一天上班，往往是“又期待，又怕受伤害”。

　　台湾趋势科技研发部测试工程师高婉婷就记得，第一天上班时，她单纯地以为到了6点就可以下班，没想到主管突然将一本厚厚的原文书往她桌前一放，通知她，5点到7点有一场小组研讨，要她做好准备。

　　学生时代就不太喜欢上台报告的高婉婷，望着那本原文书，差点没傻眼。小组研讨结束之后，回家路上，夜雨蒙蒙，她心情差到了极点，没想到第一天上班，就带来那么强烈的挫折感。

　　还好，挫折感并没有打败她。高婉婷先是告诉自己要冷静，不要遇到困难就退缩，并懂得求教于同事。两年多下来，她不再视上台报告为畏途，也累积出了自信。

从“点”到“面”的观点转换

　　78年生的高婉婷，就读台大资管所时，曾经在台湾某家软体公司上过班。不过，她一直希望未来能到一家国际规模的企业工作，有利于拓展视野，后来她透过校园征才的渠道，加入了台湾趋势科技的团队。

　　面谈时，高婉婷曾强调，自己并不擅长写程式。而“趋势”的人事主管则认为，“态度”更重于“技能”和“知识”，他们肯定高婉婷所展现的工作热忱，即使她不想写程式，在“趋势”还是有发挥空间，测试工程师就是一个选择。

　　“后来我发现，相较于最初的想像，实际的工作内容要来得复杂许多，”高婉婷说，测试工程师不但要处理技术问题，也要扮演客户和程式工程师之间的桥梁，在不同的专案上，还要学着跟不同部门的同事合作。因此，她需要熟练更多沟通协调的技巧。

　　而“趋势”推行美式企业文化，内部对话管道畅通，也让高婉婷和主管、同事可以频频交流意见。她觉得自己最大的成长，就是在经验中，逐渐调整看事情的高度。

　　“过去看的是点，现在看的是面，”高婉婷指出，以前会天真地从单一的观点去论断事情，职场的洗礼让她领悟，有时你必须站在团队，甚至是企业的立场去思考，才能够面面俱到。