一些求职者认为“求职信”和“个人简历”是一回事，其实这两者是明显有区别的。在求职资料当中，“求职信”以特有的方式发挥着画龙点睛的作用。

一、“求职信”的三大作用

１、使招聘单位进一步感受到求职者的“鲜活”的形象。

２、使招聘单位进一步感受到求职者的诚意。

３、增加获得面试的机会。

二、撰写“求职信”的四大原则

１、采用“点对点”的表述方式，突出“求职信”的针对性，针对某家招聘单位的某个招聘职位。

２、在一页纸内写完。

３、语言精炼，措词尽量职业化。

４、主题紧紧围绕“我符合要求、 我定能胜任、我有诚意应聘”。

如果你想通过应聘资料使招聘单位进一步感受到你“鲜活”的形象，你可以在应聘资料中增加一份“求职信”。

“求职信”的内容要点依次为：

１、对招聘单位名称的准确称呼：这可以立刻拉近你与招聘单位的距离，使招聘单位感受到你的诚意。如果你用“尊敬的招聘单位”或“贵公司人力资源负责人”等说法，这使招聘单位感觉不到应有的“热度”，因为这种说法缺乏针对性，对哪家公司都适用。

２、说出自己的姓名：当然一开始就要自报姓名，避免让看信的人总在想：“你到底是谁？”

３、说明自己获取招聘信息的渠道：比如说“我在8月18日的《广州日报求职广场》上看到贵公司刊登的招聘广告，……”，或者说“我在××人才网站上看到贵公司刊登的招聘广告，……”等等。

４、说明自己要应聘的职位：这样好让招聘单位有的放矢地关注你适合那个职位的特征。

５、陈述自己的大致情况：显然这是不可缺少的，但无需太多罗嗦。

６、明确自己有能力、有兴趣、有信心胜任：若要别人肯定你，您就要首先肯定你自己，而且是丝毫不加掩饰地明确肯定你自己。

７、恰当地赞美招聘单位：最好能根据一些具体情况来进行赞美，如了解的情况太少，就可以说：“我认为贵公司十分重视人才。”

８、诚恳表明希望获得面试的机会：写求职信的唯一目的就是为了获得面试的机会，主动说出要求获得面试的机会，总比不说要好。

９、信的结尾要表明“希望能为贵公司效力”：体现出自己为该公司服务的强烈愿望。

１０、落款、日期：这当然是要有的。

１１、联系电话：让你的联系电话无处不在。

１２、贴上你的照片：一张小小的照片定能使你的求职信引人注目。

－－最后需要注意的是，以上所有内容必须在一页纸内写完。